搞定PCB设计师面试
你几乎想让它变得困难，这样成功才会更令人满意。
找工作是一个伤脑筋的过程。你想要一份对的工作，和对的人在对的地方做对的事。对吧?你有技能，但也许有一些漏洞需要填补。很少能找到一家公司使用所有不同的PCB设计学科。你所在的公司(或离开的公司)帮助你磨练了一些技能，而其他的技能可能因为缺乏使用而下降。跳槽是一个重大的决定，尤其是当你在享受延长假期和股票更新补助金的时候。
图片来源:Matchtech
只有你自己知道什么时候该离开。我在某处读到过，大多数人在反思这件事的时候都决定，他们比应该坚持的时间多坚持了6个月。我们是有习惯的生物，所以这并不奇怪。似乎我在某个地方待得越久，就越落后于现行工资水平。九年后，我离开了第一份PCB设计工作，工资涨了40%。我发誓再也不自满了。
应用于谷歌(或类似)
谷歌对于谁能戴上他们的徽章非常谨慎。就像法官会在监禁一个无辜的人之前释放100个罪犯一样，谷歌也会放弃100个优秀的候选人，而不会雇佣一个会产生负面影响的人。这种偏见强烈倾向于不要雇佣错误的人。
筛选是从招聘人员开始的，因为大多数职位的候选人都绰绰有余。他们筛选了很多人，所以我看到的简历都是最优秀的候选人。无论是电话还是现场，大多数人都没有辜负他们的简历。有些则不然。我建议雇佣那些懂得的人。其余的人可能也有资格，但一天过得不那么出色。除了不断扩大的山景城Googleplex外，我们还为芝加哥办公室物色了很多员工。
图片来源:作者-一堵pcb墙
也许有10%的招聘选择给其他面试官留下了同样的印象，最终得到了这份工作。我为初级和高级职位准备了一份标准问题清单，以使我的工作更容易。招聘经理会影响求职者的选择，但最终还是掌握在招聘委员会手中。
在那里工作肯定能开阔你的视野，所以去试试吧。你不上的课100%都会错过。这种审查是大型公司的典型做法，但就像初创企业一样，它们希望聘用最优秀、最聪明的人才，因此它们会尽职尽责。五六个面试会让你筋疲力尽，所以在现场面试前好好休息。声明一下，我在2012年10月提交了简历，直到2013年4月才被录用;等了六个月，谷歌才动手。至少，只试了一次!
定制简历
你的简历上有多少术语是和你的职位描述相匹配的?一种方法并不适合所有人。你想在事实的范围内，尽你所能地把自己描绘成那个特定工作的直接匹配者。这可能意味着淡化你以前工作中的某些部分，而强调其他部分。
许多公司使用机器来帮助挑选合格的候选人。计算机算法只对符合侧写的人有利。尽你所能去融入。否则，你的简历就不太可能排在简历的首位。
图片来源:Bigstock-要有创意，但不要害怕一些空白。
我们喜欢看到最近的行业培训和认证。积极主动的人如果在公司里有过晋升，甚至是横向晋升，都会有所帮助。不仅要展示你的工作，还要展示你的工作对公司产生的积极影响。把你的特点和他们的好处联系起来，把这些技能包装在一到两页简洁的简历中。阅读它。再读一遍。找一个不那么专业的人来看看。在很多情况下，你是唯一一个完全了解你在做什么的人。
面试危险信号
受访者方面呢?面试电话迟到超过五分钟让我感到疑惑。对招聘过程缺乏明显的热情意味着他们可能会对所有的人员流动感到面试疲劳。我也不想让他们看起来太急切。你应该能够从问题的本质上对公司有一些了解。
我希望在几周内得到一些反馈(好或坏)。他们是为这个职位做广告甚至猎头的人。他们需要一个设计师是有道理的。大多数人在找到他们想要的东西后就不再到处逛了。即使我不是那个人，我也想知道，这样我就不会再做白日梦了。
从面试官的角度?我在这边工作的时间比在那边多。我记得很清楚的一件事是，当有人在试图“记住”答案时停顿，嗯(伴随着敲击键盘的声音)。这真的发生了两次。它是如此透明，我几乎打破了沉默。那次事件之后，我开始思考一些不那么容易搜索到的问题。
这可能不公平，但是糟糕的人际关系就是糟糕的面试。如果你有电话，就出去。更好的是，在安静的地方找一部固定电话。在面试前几分钟回到那个地方，思考面试时该说什么(不该说什么)。你应该向面试官提出一两个深思熟虑的问题。
典型的面试过程是怎样的
- 你出色的简历在一大堆想成为工程师的人当中名列前茅。
- 招聘人员给你发了一封邮件，让你安排电话面试。
- 你钉住电话屏幕，面试官提交一份评估报告。不雇佣比雇佣决定要容易得多，所以，希望你联系上了。
- 没什么。一段时间内什么都没有发生。即使只有几天，似乎也没完没了。
- 也许真的发生了什么事，你得到了现场面试的机会。这时候你可能已经从一个招聘人员转到另一个招聘人员了。
- 面试日:早点去，找个停车位，和招聘人员或第一个团队成员核对一下。你的手机筛选员可能会带你去吃午餐。其他的会考验你。你已经准备好了，所以即使不是很棒，你也很优秀。
- 没有什么了。你等着其他申请者去拍照。
- 幸运的你。最终，他们会让你知道他们正在处理你的申请。
- 你提供给他们的每一个细节都被仔细审查了。你的简历底部是否有那家早已倒闭的初创公司的支票存根?大学成绩单?你现在的公司真的有你声称的那么多股票期权吗?要诚实，并随时准备核实。这篇简介应该为你的简历提供一些信息。
- 你得到了这份工作，现在是时候和那些你会想念的人说再见了。
- 开始从消防水管里喝水。
我不会说“祝你好运”，最后我会说“你自己创造好运”。