PCB设计师的角色如何随着公司的规模而改变

纸板设计就是纸板设计，对吧?就多边形和轨迹而言，这是相同的过程，但你必须采取的方法是完全不同的初创公司和科技巨头。常见的主题是在一种或多种技术上走在前沿。在这个过程中，重点逐渐从战术转向技术，从生存转向繁荣。让我们从头开始。最小的公司将是你或我，但不是我们两个。

独自创业

图片来源:红移

当我成立我的一人服务局时，是因为我的前任经理跳槽去了另一家公司，想让我加入，但我是作为顾问而不是全职员工。因为已经有一份合同让我白天很忙，我向我的前同事推销了一周五天，下午晚些时候4小时的轮班。这很快就成了我的全职工作。我把它叫做“我以绿光设计的方式做生意”，直到一家东海岸的啤酒厂发布了一款绿光啤酒。然后我在发票的顶部写了绿线设计。修改后的名字搜索引擎优化效果也很差。

有时在家工作，有时在办公室生活。

就在那里，应该就是线索了。当你开始创业的时候，每一个细节都取决于你。提交发票等30天支票是不够的。在这项工作进行了六周后，没有收到任何报酬，备忘录就直接寄给了这家倒霉的WiMAX初创公司的首席执行官。接着，他指示应付账款组为过期的几周和未到期的发票开具一张支票。把六周的工资加在一起看，即使是兼职，看起来也相当不错。

独来独往的;你从事销售、广告、信息技术、簿记，从智囊团到账单收集。你的医疗保险和假期都是你的钱。工作狂不会长久保持年轻和健康。把一个人的公司看作是一种生活方式，而不是一份工作。餐厅提供晚餐，所以作为现场承包商，夜班有一点激励。当你一个人的时候，你就得接受你能得到的。有时在家工作，有时在办公室生活。

加入一个创业

图片来源:节奏-扩展你的技能总是一个很好的举措。

感谢那些带来颠覆性主张的猎头。在我加入大熊网络公司的时候，小公司在网络泡沫时期花得很多。他们把我招进来的时候，经济不景气，吸收了所有有经验的基板设计师。这就是你的金块。小公司可能会要求你扩展你的技术技能。学习有关死连接，金属丝粘结笼子，和一些非常严格的设计规则，大约40 gig只是我想与这些博客分享的一部分。

以“掌柜”的态度成为公司的关键资源是根本。这些基板胶带没有来的结果12或13周!这相当于阿波罗任务。公司的命运就取决于芯片的周期。我们从一开始就知道，如果我们的努力失败了，我们就不能指望再获得13周的资金。任何与新的硅或陶瓷的小问题都必须在PCB旋转上纠正。我们可以在一周内造出一个新的主板。随着新硅的释放，为了满足对衍生产品的需求，需要引入一个承包商。上船和绘制航线是另一项任务。小公司的低员工数通常会使工作更具垂直性。

爆炸性增长-曲棍球棒

为了满足预测的需求，我们每个月要开的工厂数量是惊人的!

随着一个组织的成长，将所有的部分整合在一起变得更加困难。一些专门的程序员需要一些定制的硬件来发起一场革命是一回事。10到100名员工仍然可以像“家族企业”一样经营。再下一个数量级就会从设计师的工作中移除某些方面。当你是第78号员工时，你可能是订购锡膏模板的人，但当你的编号是23000左右时，你就不会这么做了。

你倾向于与战术决策绝缘。启动设计的工程变更命令没有涉及到我们为什么要做某件事。物质账单的变化正在上升，我们通常可以跟随金钱的变化，在一个竞赛中垫底。事情并不总是那么简单;尽管供应链已经商品化，但耐用品公司往往拥有技术优势，使它们保持相关性。寻找那些拥有最能吸引你的想法的独角兽，并将其付诸实践。

图片来源:Valuationspeak.com——理想的增长轨迹

从合法的制造商到合法制造商的聚合是最终的梯度。这时候，沟通技巧又回到了最重要的位置。给首席执行官写一份要求支付报酬的备忘录或许能奏效。一次。每次打开一扇门是最好的策略。解决团队内部的日常问题，并为最终的自我评估记下你的个人贡献，这是你通往成功的门票。你可以无视办公室政治，但你无法逃避。

想当然地认为你的同事非常擅长他们的工作，甚至更擅长写下他们的成就。即使是作为一个独立的贡献者，我也看到了许多为了同行评议的表单。做你自己的和他们的需要时间。在谷歌，他们大多是斯坦福或哈佛的毕业生，他们知道自己的专业。另一家《财富》500强公司也是工程学第一名。Qualco / \ / \ / \ / \昂首阔步。那时候我们都有各自的办公室。关起门来对与台湾队的日常通话很有利，但除此之外就没什么了。随着时间的推移，我们又搬回了一栋中高层塔楼的小隔间里。经过了这么多年苦乐参半的告别，但是，嘿，我要去谷歌了。

会议时间

说到这里，有很多看起来很高大上的简历会让你想起对更多人才的无休止的追求。虽然你的未来不是危在旦夕，但申请人可能正处于职业生涯日。它包含了三种不同的面试问题;一个用于电话屏幕，另外两个取决于开口的水平。一段时间后，一周没有手机似乎有点奇怪。在成千上万份简历中，我只看到了冰山一角，许多有希望的设计师没有得到面试机会就被淘汰了。

大公司总是有培训要求，注重持续改进。预计一些部门，比如你的部门，会被整个公司隔离开来。这并不会让你变得特别，这只是为了在公司按照自己的条件宣布之前，尽职调查以防止产品开发被泄露。也就是说，漏水是常见的。风险非常高，所以每年都要为一些事情重新认证。我不得不说，谷歌的员工入职从第一天开始，到四年半后才结束。

利用大小

大公司有很多资源，你要充分利用这些资源。除了内部客户大军，还有合作伙伴加入到设计投入中。设计评审可能需要很长时间。我仍然建议参加那些大型会议时至少带一套图纸。

你得到的福利就是你使用的。虽然你可能不认为成为一名导师是一种福利，但提升你软技能的机会也不应该被忽视。实习季是一个分享财富的机会。你的实际工作往往更专注于实际的设计工作，而不是采购等工作，但还有许多其他方面的工作将使你远离CAD屏幕。这不是一件坏事——直到它变成坏事。这些机会因情况而异。简单地说，就是为下一个新事物做好准备。

总结

• 如果你想按自己的方式做事，并承担所有责任和荣誉，互联网在这里为几乎任何你选择称之为家的地方的那种生活方式提供便利。你必须是一个有胆识的骗子。

• 与志同道合的专业人士合作，可以让每个人都能做自己最擅长的事情，与合作伙伴的优势互补。

• 再加上其他一些有进取心的人，组成一个专注的产品团队，在小范围内掀起一些波澜。除非你被天使投资人找到否则你就跟你的下一个竞选资金一样好。你可能会发现一些东西。去疯狂!

• 去找一些资金更充裕的工作碰碰运气。找到那颗流星，那个未来的独角兽然后把你的马车拴在那个伟大的想法上。准备好骑自行车吧。

• 成为比你自己大得多的东西的专门部分。你的努力很重要，但你解决的问题对公司来说并不重要。研发不会停止，而是会以不同的形式出现。